E-learning & blended learning

Ace! kan alle taakgerichte trainingen uitvoeren in de vorm van e-learning (de volledige cursus wordt digitaal, online, gevolgd). Je leert daarbij in je eigen tempo en je kunt altijd terugvallen op de (vaste) praktijkdocent. Een onderwerp dat uitermate geschikt is voor e-learning is bijvoorbeeld de online cursus accountplannen of de nieuwste online cursus productmanagement.

Voor (deels) gedragsgerichte cursussen kunnen we blended learning inzetten. Dit is de combinatie van e-learning online en training op locatie bij de klant of in 1 van de Ace! trainingscentra. Klik hier om een korte demo zien van Ace! E-Learning (communicatievaardigheden).

 

Voordelen e-learning

De voordelen van e-learning en blended learning:

• Blended learning kan verschillende vormen hebben:  
  
  • Een mix tussen online en face-to-face leren.
  • Een mix tussen synchroon en asynchroon leren.
  • Een mix tussen zelfgestuurd en gestuurd leren.
  • Een mix van deze combinaties.
    
• Flexibiliteit, plaats en tijd onafhankelijk
  
  Deelnemers hebben permanent toegang tot trainingsmogelijkheden waar en wanneer ze maar willen. Het leermateriaal kan gemakkelijk in goed hanteerbare modules worden verdeeld, waardoor de cursist de stof beter naar eigen behoefte kan opnemen.
   
  
• Besparing trainingstijd met behoud van kwaliteit
  
  Bij klassikale trainingen moeten alle deelnemers evenveel tijd besteden aan de training. Bij e-learning kunnen deelnemers in hun eigen tempo leren en net zo veel tijd aan de training besteden, als zij dat nodig hebben.
   
  
• Besparing reistijd en reis- en verblijfskosten
  
  Dankzij e-learning hoeven deelnemers minder te reizen om deel te nemen aan cursussen. Ze geven ook minder geld uit aan reis- en verblijfskosten.
   
  
• Sneller leren (e-learning = e-doing)
  
  Dankzij e-learning is het mogelijk om meer deelnemers in kortere tijd te trainen. Je kunt met één trainer meer deelnemers bereiken dan voorheen, omdat je trainer en deelnemers minder bij elkaar hoeft te brengen in één ruimte. In combinatie met onsite leren wordt de effectiviteit nog groter. We spreken dan blended learning: mix van online en onsite leren.
   
  
• Actuele consistente kennis
  
  Trainers en opleiders kunnen het trainingsmateriaal makkelijk up-to-date houden door in een handomdraai voor een geheel netwerk een aanpassing te doen, waardoor de deelnemers toegang hebben tot de meest actuele informatie. Dat bespaart veel tijd en maakt het werken stukken efficiënter en effectiever.
   
  
• Didactische voordelen
  
  Een belangrijke winst van e-learning, is het feit dat het mogelijk is een aantrekkelijkere leeromgeving te maken. Daarnaast is het mogelijk om geautomatiseerd voortgangstoetsen af te nemen en de voortgang van het ontwikkelproces te bewaken. Ook kunnen meer deelnemers een actievere rol hebben bij online discussies dan bij face-to-face discussies. Door complexe vraagstukken te visualiseren, kunnen zij er meer betekenis aan verbinden, wat een belangrijke voorwaarde voor leren is.
   
  
• Werken en leren integreren
  
  Dankzij e-learning kunnen deelnemers op verschillende locaties gemakkelijker werken aan een gezamenlijk nieuw project en met elkaar communiceren.
   
  
• Samenwerkend leren
  
  Leren is een sociaal proces waarbij interactie, communicatie en samenwerken een cruciale rol spelen in de kennisverwerving en –ontwikkeling van deelnemers. Deelnemers kunnen daardoor hun kennis beter transformeren naar relevante, andere situaties.
   
  
• Competentiegericht leren
  
  Competenties kunnen eenvoudig gekoppeld worden aan trainingen en toetsen.
   
  
• Klantenbinding
  
  E-learning kan ook worden gebruikt als extra service voor klanten en dus voor klantenbinding. Bijvoorbeeld bij nieuwe producten kunnen deelnemers een training via internet doen om hun kennis op het gewenste peil te brengen.
   
  
• Duurzamer
  
  E-learning heeft een positief effect op duurzaamheid op twee manieren. Enerzijds doordat reistijd beperkt wordt en anderzijds doordat het geleerde beter beklijfd. Het gaat in ontwikkeltrajecten tenslotte om het rendement en dat blijkt door de gecombineerde inzet van e-learning met face-to-face activiteiten hoger te zijn.