In een wereld die steeds sneller verandert, veranderen ook de klantwensen in een steeds hoger tempo. In beton gegoten visies en pagina's lange plannen van aanpak behoren tot het verleden. Leren door te experimenteren en met het geleerde toewerken naar een volgend inzicht is de nieuwe realiteit. Flexibiliteit wordt steeds belangrijker. Dit vraagt agility van je organisatie.

In deze training Lean en Agile werken komen de volgende onderwerpen aan bod:

• Klantwaarde
• Agile begrippen en manifest
• Agile binnen organisaties
• Het team centraal
• Waarde en waardeketen
• Uitvoeren van het werk met Lean, Agile en Scrum
• Retrospective, reflectie en Hansei
• Teamsamenstellingen en -rollen

Naast de in de inhoudsopgave genoemde taakspecifieke competenties, komen in deze training ook de volgende gedragscompetenties uit het Ace! Competentie Ontwikkelingsmodel® aan de orde:

• Interactie: mondelinge communicatie, mondelinge presentatie, luisteren, sensitiviteit, samenwerken, onderhandelen, assertiviteit, overtuigingskracht, gespreksvaardigheid.
• Ondernemen: ondernemerschap, marktgerichtheid, klantgerichtheid.
• Leiding geven: taakgericht leidinggeven, mensgericht leidinggeven, plannen en organiseren, groepsgericht leidinggeven, delegeren, voortgangsbewaking.
• Persoonlijkheid: aanpassingsvermogen, flexibiliteit, durf, stressbestendig, onafhankelijkheid, vasthoudendheid.
• Motivatie: initiatief, inzet, ambitie, resultaatgerichtheid, zelfontwikkeling, zelfmanagement, organisatieloyaliteit, integriteit, discipline.
• Analyse en besluitvorming: probleemanalyse, technisch inzicht, oordeelsvorming, accuratesse, besluitvaardigheid, organisatiesensitiviteit, omgevingsbewustzijn, cognitief en interactief leervermogen, innovatie, creativiteit, visie.