In deze training wordt de mindset van managers op scherp gezet. Daarnaast worden er effectieve tools aangereikt om de bedrijfs- en organisatiedoelstellingen te behalen.

In deze training managementmindset komen de volgende onderwerpen aan de orde:

• Targets en teamwork:
  
  • Stretchend, meetbaar, haalbaar
  • SMART-principe
  • Teamwork
  • 5x4 plannen
  • Consolidatie van doelstellingen
    
• Management stijlen
• Managementrollen:
  
  • Mentor en coach
  • Stimulator
  • Controleur
  • Coördinator
  • Bestuurder
  • Producent
  • Bemiddelaar
  • Innovator
    
• Prioriteiten stellen en time management
• Kosten, baten en winst
• Managementmindset:
  
  • Balans tussen bedrijfsbelang en het belang van de klant
  • Zelfsturend handelen
  • Mogelijkheden in plaats van onmogelijkheden
  • Taakvolwassenheid
  • Teamwork en groepsdenken
  • De situationele aanpak
    
• Contactmomenten met klanten, prospects, leveranciers en derden
• Zelflerende organisaties
• Teamwork en teammotivatie WET
• Management by:
  
  • ...exceptions
  • ...objectives
    
• Leiderschap
• Rapporteren aan directie of board

Naast de in de inhoudsopgave genoemde taakspecifieke competenties, komen in deze training ook de volgende gedragscompetenties uit het Ace! Competentie Ontwikkelingsmodel® aan de orde:

• Interactie: overwicht, samenwerken, overtuigingskracht, conflicthantering, confronteren.
• Ondernemen: ondernemerschap..
• Leiding geven: taakgericht leidinggeven, mensgericht leidinggeven, plannen en organiseren, groepsgericht leidinggeven, delegeren, voortgangsbewaking.
• Motivatie: initiatief, resultaatgerichtheid, zelfontwikkeling, zelfmanagement, organisatieloyaliteit.
• Analyse en besluitvorming: probleemanalyse, besluitvaardigheid, organisatiesensitiviteit, omgevingsbewustzijn, visie.