De training competentie ontwikkelingsmodel bestaat uit 3 modules:

• Ace! Competentie Ontwikkelingsmodel® (ACOM )
• ACOM optie 1 - Implementatie van het competentiemodel
• ACOM optie 2 - Werken met het competentiemodel

Voordat optie 1 gevolgd kan worden dient eerst de basismodule te zijn afgerond en voordat optie 2 gevolgd kan worden dient eerst optie 1 doorlopen te zijn

Inhoud van ACOM optie 1 - Implementatie van het competentiemodel:

• Beschrijving van competenties:
   
  • Gedragscompetenties
  • Taakspecifieke competenties
     
• Detailbeschrijving van competenties:
   
  • Voorbeeldgedrag: 'termen van concreet gedrag'
  • Balans tussen een goede score en doorschieten
  • Ontwikkelbaarheid van een competentie
  • Ontwikkelen van een competentie:
     
    • Door de organisatie
    • Door de medewerker zelf
       
  • Koppeling met andere competenties
     
• Gedragscompetentieschema
• Typen mensen uit het gedragscompetentieschema

Zoals bij alle Ace! trainingen komen ook in de training competentie ontwikkelingsmodel, naast de in de inhoudsopgave genoemde taakspecifieke competenties, gedragscompetenties voor de deelnemers zelf aan de orde:

• Ondernemen: ondernemerschap.
• Leiding geven: taakgericht leidinggeven, mensgericht leidinggeven, plannen en organiseren, groepsgericht leidinggeven, delegeren, voortgangsbewaking.
• Motivatie: zelfmanagement.
• Analyse en besluitvorming: probleemanalyse, besluitvaardigheid, organisatiesensitiviteit, cognitief en interactief leervermogen, innovatie, visie.